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Message社長メッセージ

私の想い――

高校卒業してすぐに鉄筋にふれ、45年の月日が流れました。
上京し森鋼を創業して37年、法人を設立して31年。
今もまだ変わらぬ情熱で会社のことを考え続けています。
私には何の能力もありませんし、これといった人脈もありません。
ただ一つ、誇れることは非常に「運」がいいということ。
生まれた時代や家族や友人に恵まれました。
仕事を始めてもさまざまな、自分を高めてもらえる出会いがあり、今があるのだと思います。
そして、何よりも皆さんと出会えたこと。
私の最高の財産ですし、幸運の証です。

32期のテーマは本気の事業承継です。
40期50期と現在の仲間たちで森鋼グループを運営できるように仕向けていくことです。

森鋼グループは今もなお、さまざまな新しいことにチャレンジしています。
現在より、さらに成長した森鋼グループを運営していくのは、生半可なことではありません。
しかし、現在の皆さんが果たしてくれている役割の、もう一歩先を見据えてもらえれば十分に運営していけると信じています。

私の願いは、外部から資本が入り運営を委ねるよりも、現在の仲間でつまずきながらも歩み続けて欲しい。
一歩、成長した皆さんの思いや団結力で、会社を守り抜いて欲しいということです。

年齢・性別・出身地も全く異なる人たちが偶然に出会って、共に仕事が出来る、縁の不思議さと 喜びを共有し、全員経営で未来を築き上げていく。

その「礎」になる32期にしていきます。

令和8年10月23日

代表取締役森崎 浩之
社長メッセージ
― 第32期 スローガン ―

“素敵な人”

情熱をもって生きている人です。

Visionビジョン

シナジー効果により価値の創造を図り、
オンリーワン企業としてなくてはならない存在となる。
森鋼グループは鉄筋工事を主軸とし建物づくりを追求、
他工種・新工法を導入しお客さまにとって必要な企業となる。

経営理念

ものづくり・建物づくりからの幸せづくり
森鋼グループは社会全体が真に豊かであることを願い、ものづくり、建物づくりを通して
顧客・社員・協力業者・取引先の人々が常に成長し、豊かで幸せであることを目指している

社員行動指針

  • 一、人には誠実さと優しさをもって接する
  • 一、人には笑顔と元気をもって接する
  • 一、常に感謝と責任の気持ちをもつ
  • 一、「できる!」の発想から行動する

社訓

  • 一、楽しく仕事が遂行できるよう、気配り思いやりの気持ちをもつ
  • 一、笑顔で元気に挨拶、返事をする
  • 一、全員が責任の意識をもち前向きに提案、改善を行う

CSRCSR取組みについて

企業活動は利益追求、法令遵守だけでなく、
さまざまな社会的要請のもとに行われています。
森鋼は社会からの要請に応えるものづくりを大切にし、
常にステークホルダーと共にある企業を目指します。

基本方針

当社は、鉄筋加工・組立工事を通じて社会基盤を支える企業として、誠実・安全・環境配慮を重視した事業活動を行っています。
社員一人ひとりが社会の一員であることを自覚し、地域社会との共生を図ることで、持続可能な未来の実現に貢献してまいります。

環境への取り組み

  • 省エネルギー設備(LED照明・高効率機器)の導入
  • 車両のエコドライブ教育と燃費管理
  • 建設現場での廃棄物分別徹底
環境への取り組み

地域社会への貢献

  • 地元高校・専門学校への職場・工場見学受け入れ
  • 地域清掃活動への参加
地域社会への貢献

人材育成と働きやすさ

  • 技能実習生・特定技能生への教育支援と生活サポート
  • 安全教育・資格取得支援制度の拡充
  • 多様な働き方(時短勤務・子育て支援)の推進
人材育成と働きやすさ

今後の展望

森鋼は「環境・地域・人」をキーワードに、より一層のCSR活動を推進していきます。
これからも、鉄筋業界の発展と持続可能な社会づくりに貢献できるよう努力してまいります。

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